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desempeño. Por otra parte, fortalecer a los evaluadores en la gestión de personas, para que sigan incorporando el modelo de evaluación por competencias y aprendiendo sobre como evaluar y retroalimentar a sus funcionarios. Finalmente, consolidar en la cultura de la organización la importancia de la gestión por competencias,

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Martha Alles, en Desempeño por competencias2, donde ella explicita con claridad ciertos principios básicos -que harán la fun-ción de un marco teórico en la presente investigación- para potencializar y lograr una correc-ta aplicación de la evaluación de desempeño … DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: EVALUACION DE 360º | … DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: EVALUACION DE 360º del autor MARTHA ALLES (ISBN 9789506415402). Comprar libro completo al MEJOR PRECIO nuevo o … MARTHA ALLES International | Recursos Humanos | líderes en ... MARTHA ALLES International es una empresa con más de 18 años de experiencia que se especializa en procesos de recursos humanos por competencias y de liderazgo en toda América. En la actualidad contamos con oficinas CORPORATIVAS en Florida, USA y sede en Buenos Aires, Argentina.

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